14 Beste HR (Human Resource) Management-Software
Die Personalabteilung ist vielleicht der wichtigste Teil jeder Organisation, denn ohne die Beschaffung und Einstellung der besten Talente können Sie kein Unternehmen gründen. Von der Filterung der richtigen Kandidaten, Beschaffung, Vorstellungsgespräche oder Einstellung bis hin zu deren Einarbeitung, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverwaltung und Leistungsmanagement – es gibt so viele Aspekte, um die man sich kümmern muss.
Daher ist HR-Software heutzutage zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Personalabteilungen von Unternehmensbereichen geworden. Es vereinfacht den gesamten Rekrutierungsprozess und andere Verwaltungsaufgaben vor und nach dem Beitritt der Kandidaten. Egal, ob Sie Zeit sparen, genaue Daten erhalten oder einen Mangel an Arbeitskräften bewältigen möchten, hier sind einige der besten Softwarelösungen als perfekte Lösung.
Inhaltsverzeichnis
- Werktag
- Zoho-Leute
- Nämlich
- Kronos
- BambooHR
- Zenefits
- ICIMS-Rekrut
- Zoho-Rekrut
- Grau Hr
- Lithmos
- x0pa
- BizMerlin
- SAP-Erfolgsfaktoren
- Konrep
Werktag
Workday hilft mittleren und großen Unternehmen, ihre personalbezogenen Probleme einfach zu lösen. Es fügt sich in HR, Finanzen und Planung ein 
Ein reibungsloses Cloud-ERP-System für eine verbesserte Geschäftsleistung.
Merkmale :
- Bietet Zugriff auf Live-Analysen und Transaktionsdaten.
- Schnelle Annahme der Änderung, um synchron zu sein.
- Damit behalten Sie aktiv den Überblick über die Prozesse und sichern Ihr Unternehmen durch jederzeit aktiviertes Auditing ab.
- Implementiert Big Data, um Veränderungen in Ihrem Unternehmen herbeizuführen.
- Es hilft Ihnen, Dinge unterwegs neu zu ordnen.
Während es Ihren unternehmerischen Aspekt für mehr Erfolg untersucht, hält es Ihr Unternehmen auch über die neuesten Ereignisse auf dem Laufenden.
Preis: Kontaktieren Sie den Anbieter für ein Angebot.
Zoho-Leute
Wenn es darum geht, sich um Ihre HR-Prozesse zu kümmern, kann Zoho People die richtige Wahl für Sie sein. Von der Einarbeitung bis zur Beurteilung bietet diese HR-Software eine Lösung für alle Ihre Personalanforderungen.
Merkmale:
- Es hilft Ihnen, alle personalbezogenen Verwaltungsaufgaben von einem zentralen Standort aus zu verwalten.
- Es ermöglicht Ihnen, nach Kandidaten zu suchen, Favoriten zu markieren, einen Überblick über die Organisationsbäume zu erhalten und Fluktuationsberichte zu überprüfen, alles auf einer einzigen Plattform.
- Ermöglicht es Ihnen, Anwesenheitsdaten auf allen Geräten zu überwachen.
- Optimiert den Performance-Management-Prozess.
- Beantworten Sie Mitarbeiteranfragen effizient mit dem HR-Case-Management-Tool.
Automatisiert E-Mail-Benachrichtigungen, ermöglicht es Ihnen, Aufgaben und Checklisten zu erstellen und vieles mehr. Darüber hinaus können Sie auch benutzerdefinierte Formulare für alle zu sammelnden Daten erstellen.
Preis: Pläne beginnen bei 0,59 $/Benutzer/Monat
Nämlich
Von HR-Prozessen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen oder Talentmanagement bis hin zur Zeiterfassung deckt Namely die gesamte Organisation ab. Diese cloudbasierte HR-Software verwaltet alle Ihre Daten auf einer einzigen Plattform, gepaart mit personalisiertem Service.
Merkmale:
- Verwaltet Dokumente, MIS-Berichte, Personal, HR & Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnung und Aufgaben.
- Verfügbar in Form einer mobilen App, die Ihnen hilft, jederzeit zu überwachen.
- Integriert sich in E-Mails, bietet Anwendungssicherheit und verwaltet eine Mitarbeiterdatenbank.
Unterstützung für das Backoffice, ein umfassendes Dashboard und die Möglichkeit zur Berichterstellung sind einige der weiteren Hauptmerkmale.
Preis: Kontaktieren Sie den Anbieter für ein Angebot.
Kronos
Kronos ist eine fortschrittliche HR-Software, die hilft, geschäftliche Herausforderungen zu meistern, indem sie führende intelligente Technologien zur Verwaltung Ihrer Belegschaft implementiert. Es kümmert sich um Anwesenheitsverwaltung, Arbeitsanalysen, Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen und mehr, alles auf einer einzigen Plattform. Dies hilft Ihrem Unternehmen, organisierter und produktiver zu sein und die Arbeitskosten bei reduziertem Compliance-Risiko zu senken.
Merkmale :
- Es rationalisiert und automatisiert die Gehaltsabrechnung, die Lohnsteueranmeldung und den Zugriff auf Gehaltsdaten.
- Verwaltet jeden Schritt des Gehaltsabrechnungsprozesses, Zugriff auf den Gehaltsinformationseditor, der als mobile Apps und Self-Service-Tools verfügbar ist, und verbesserte Vergütungsplanung.
- Es ermöglicht Ihnen, Ihren gesamten Vergütungszyklus einfach zu steuern, Budgets für alle Vergütungszyklen festzulegen und die Auswertung von Beurteilungen zu verwalten.
- Sendet automatische Benachrichtigungen, Erinnerungen und Zugriffskontrollen.
ACA-Manager, einfaches ACA-Compliance-Management, Kontrolle über Ihre Steuern, reibungslose Pfändungsbearbeitung, niedrigere Druck- und Vertriebskosten und eine detaillierte Ansicht des ACA-Status sind einige der weiteren Hauptmerkmale.
Preis: Kontaktieren Sie den Anbieter für ein Angebot.
BambooHR
BambooHR ist eine bekannte HR-Software, die Daten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sammelt und ordnet. Von der Einstellung oder Einarbeitung bis zur Erstellung einer Gehaltsstruktur bietet es Ihnen die Zeit, sich auf Ihre Belegschaft zu konzentrieren.
Merkmale :
- Ein mobilfreundliches Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, Kandidaten zu finden, zu analysieren und sogar die besten Talente in kürzester Zeit einzustellen.
- Bietet eine vollständige Palette automatisierter Tools für den Einstellungsprozess vor und nach der Einstellung.
- Es bietet einen unkomplizierten Self-Service zur Zeiterfassung, die Erfassung bezahlter Abwesenheiten und Zusatzleistungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter einfach, genau und pünktlich bezahlt werden.
- Ausgestattet mit einer Reihe von Tools für das Leistungsmanagement.
Die Tools messen auch das Maß an Engagement, das Ihnen schließlich hilft, die Kultur zu erobern und gleichzeitig das Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Preis: Kostenlose Testversion; Pläne beginnen bei 6,19 $ pro Mitarbeiter und Monat.
Zenefits
Zenefits rationalisiert den gesamten Onboarding-Prozess der ausgewählten Kandidaten, verwaltet die Gehaltsabrechnung, kontrolliert die Leistungen und vieles mehr mithilfe seiner unkomplizierten und reaktionsschnellen Plattform.
Merkmale:
- Bietet maßgeschneiderte medizinische Leistungen, die am besten zu Ihnen und Ihrer Familie passen.
- Darüber hinaus bietet es zusätzliche Vergünstigungen wie Pendlervorteile.
- Automatischer Abzug für die Gehaltsabrechnung für die gewählten Leistungen.
- Es hilft Ihnen, Zahlungen schnell und einfach freizugeben.
- Erleichtert das Onboarding und die Aufrechterhaltung der Geschäftskonformität.
- Verbessert die Produktivität und verbessert die Mitarbeitererfahrung.
Außerdem werden Fehler bei der manuellen Erfassung und Dokumentation durch die Implementierung eines vollständig digitalen Personalwesens reduziert.
Preis: Pläne beginnen bei 8 $/Monat/Mitarbeiter.
ICIM S Rekrutieren
ICIMS bietet eine innovative Art der Rekrutierung durch die erste integrierte Rekrutierungsplattform ihrer Art. Es umfasst drei Produktpakete, die Ihr Unternehmen aktiv und wachstumsbereit halten. Die Plattform bietet ein reibungsloses Erlebnis und vereint die Suiten mit anderer ATS- und HR-Software für eine optimierte Leistung.
Merkmale :
- Es ermöglicht Ihnen, eine Marke zu schaffen, um Kandidaten auf mehreren Karriereseiten anzuziehen.
- Kombiniert die Karriereseiten und das Bewerbungsverfahren und optimiert gleichzeitig die Verwaltungs- und Bewerbererfahrungen.
- Option zur Verwendung von KI-basierten Tools, Text und Chatbots zum Aufbau von Beziehungen.
Darüber hinaus hilft es Ihnen, aktiv zu bleiben und schnelle, automatisierte Verfahren zu arbeiten und das beste Unternehmen für Mitarbeitererfahrung zu sein, um die besten Talente einzustellen.
Preis: Die Preise beginnen bei 89 $/Monat/Benutzer.
Zoho-Rekrut
Zoho Recruit bietet vollständige und vielfältige Lösungen für alle Ihre Personalbeschaffungsanforderungen. Egal ob Personalagentur, Corporate HR, bzw 
Zeitarbeitskräfte optimiert das Programm Ihren Einstellungsprozess.
Merkmale :
- Es hilft Ihnen, Talente mithilfe von Source Boostern sofort zu finden.
- Bietet eine Funktion zur Hintergrundüberprüfung, um einen sicheren und konformen Einstellungsprozess aufrechtzuerhalten.
- Ermöglicht es Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem Sie eine detaillierte Ansicht des Mitarbeiterstatus verwenden.
- Macht den Bewerbungsprozess super einfach, indem Formulare automatisch mit ihren LinkedIn-Details ausgefüllt werden.
- Automatisiert Ihren Einstellungsprozess durch die Erstellung einer Strategie und erstellt Lebenslaufvorlagen mit dem Firmenlogo.
- Ermöglicht es Ihnen, Ihre Belegschaft mithilfe von Mitarbeiterempfehlungen als Sourcing-Erweiterung zu nutzen, das Angebotsschreiben durch Generieren von Vorlagen zu digitalisieren, die Marke durch Anpassen Ihrer Karriereseite zu verbessern, einem Benutzer den Zugriff auf Gruppen zu ermöglichen und vieles mehr für Corporate HR.
Zu den weiteren Hauptfunktionen gehören die einfache und problemlose Planung von Zeitarbeitskräften, Kunden und Jobs, die Erstellung und Verwaltung Ihrer Arbeitszeittabellen für Ihre Zeitarbeitskräfte und Jobs, die Generierung von Rechnungen, die Einrichtung eines Zeitarbeitsportals oder das Arbeiten unterwegs mit einer mobilen App für Zeitarbeitskräfte .
Preis: Pläne beginnen bei 0,84 $/Zeit/Monat.
Grau Hr
Es handelt sich um eine kombinierte Lösung für Personalwesen und Gehaltsabrechnung, die nicht nur die Anwesenheit der Mitarbeiter in Echtzeit verwaltet, sondern Ihnen auch die Berechnungen mithilfe der Gehaltsabrechnungsfunktionen erleichtert.
Merkmale :
- Von persönlichen bis hin zu arbeitsbezogenen Informationen erfasst es alle Mitarbeiterdaten und speichert sie an einem zentralen Ort.
- Hilft Ihnen, nach Mitarbeiterdaten zu suchen, Aktivitäten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, Mitarbeitervermögen zu überwachen und KYE-Daten zu sammeln und zu aktualisieren.
- Bietet einen papierlosen Onboarding-Prozess, einheitliches Dokumentenmanagement, analysiert Arbeitsabläufe und kümmert sich um die Einstellungs-Compliance.
- Kümmert sich um die Mitarbeiterkommunikation, versendet automatisch Benachrichtigungen und Erinnerungen, nutzt Benachrichtigungsvorlagen und vieles mehr.
- Generiert HR-MIS-Berichte und bietet Einblicke aus HR-Dashboards und CEO-Dashboards.
Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen auch, die Papiere der Mitarbeiter zu verwalten und darauf zuzugreifen und Briefe an Mitarbeiter auszustellen.
Preis: Pläne beginnen bei 13,96 $
Lithmos
Mit Millionen von Benutzern auf der ganzen Welt ist Litmosh eine perfekte Plattform für intelligenteres, schnelleres und unternehmensweites Training. Es verfügt über ein leistungsstarkes LMS und einen Katalog voller Inhalte, die die Verwaltung des Lernprogramms von der Systeminstallation über die Integration bis hin zur laufenden Verwaltung erleichtern.
Merkmale :
- Es ermöglicht Unternehmen, Corporate Training mit den wichtigsten strategischen Zielen des Unternehmens zu vereinbaren.
- Lässt sich superschnell installieren und automatisiert den Kommunikations- und Verfolgungsprozess.
- Bietet Sicherheit auf hohem Niveau, Dashboard und integrierte Berichterstattung.
- Es erleichtert die Verwendung für Lernende und Administratoren.
- Führt die Branche in Richtung Innovation.
Das Beste ist, dass es mit einer API und über 50 Konnektoren geliefert wird und rund um die Uhr Support bietet.
Preis: Kostenlose Testversion verfügbar; Pläne beginnen bei 6 $ für 150 – 500 Benutzer.
x0pa
Diese intelligente SAAS-Rekrutierungssoftware wurde speziell für Organisationen auf Unternehmens- und Unternehmensebene entwickelt, die neue Kandidaten einstellen oder die aktuellen Kandidaten für das Geschäftswachstum halten oder die Auswirkungen verlorener Mitarbeiter mildern möchten. Es basiert auf KI und hilft bei der Suche, Bewertung und Einstufung von Kandidaten, um die besten Talente zu finden, die die Parameter des Unternehmens erfüllen.
Merkmale :
- Ermöglicht Unternehmen, die Bindung neu eingestellter Mitarbeiter umzuwandeln und die Mitarbeiterleistung zu prognostizieren, um Zeit und Kosten zu sparen.
- Kombiniert fortschrittliche Algorithmen, prädiktive Analysen und Verarbeitung natürlicher Sprache und RPA, um das Einstellungsverfahren auszugleichen.
Automatisiert Aufgaben, um Vorurteile und menschliche Fehler aus üblichen Prozessen zu beseitigen. Dies trägt dazu bei, eine ehrliche und transparente Lösung zu schaffen, der Unternehmen vertrauen können.
Preis: Pläne beginnen bei 500 $.
BizMerlin
Eine der führenden HR-Software in dieser Kategorie mit über 100 Integrationen mit Salesforce, Quickbooks und mehr. Es ist als eine der benutzerfreundlichsten Apps bekannt, die Unternehmen eine komplette HR-Lösung bietet.
Merkmale :
- Speichert Mitarbeiterdatensätze an einem zentralen Ort, verwaltet Mitarbeiterdaten während ihres gesamten Lebenszyklus und verwaltet die Anwesenheit.
- Trägt zur Personalplanung bei, lässt sich nahtlos in Apps von Drittanbietern integrieren und ist mit einem Self-Service-Dashboard ausgestattet.
- Verwaltet Fähigkeiten, Ressourcen, Ziele, Schulungen und Benutzerzugriff.
- Es bietet Karriereentwicklungsstrategien, lässt sich in das Gehaltsabrechnungssystem integrieren und bietet Leistungsbeurteilungen an.
Verwaltet Arbeitszeittabellen, verfolgt Abwesenheiten und Urlaube, sendet Benachrichtigungen und Erinnerungen, bietet sofortiges Feedback, stellt gebrauchsfertige Vorlagen bereit und vieles mehr.
Preis: Kostenlose Testversion verfügbar; Pläne beginnen bei 29 $ für 1 bis 10 Benutzer.
SAP-Erfolgsfaktoren
Diese cloudbasierte und SaaS-basierte HR-Software wurde speziell entwickelt, um die Anforderungen von Organisationen auf Unternehmensebene zu erfüllen. Die HCM-Suite hilft Ihnen dabei, die Mitarbeitererfahrung mit den neuesten Technologien zu verbessern und die besten Talente einzustellen, Menschen zu verbinden und das Geschäft zum Erfolg zu führen.
Merkmale :
- Bietet eine vollständige HCM-Suite, die Sie beim Einstellungsprozess unterstützt.
- Zeigt globales Know-how und hilft Ihnen bei HR-Funktionen wie Urlaubsmanagement, Arbeitszeiterfassung und Integration von Compliance und Auditing.
- Einfaches Verschieben und Übertragen von Positionen.
- Ermöglicht das Ausführen von Abfragen zu einem festgelegten Zeitpunkt.
- Ermöglicht umfangreiches Lernen und Entwicklung.
SAP Success Factors bietet beispiellose Einblicke in die Erfahrungen anderer, um Stärken und Schwächen herauszufinden, das Engagement zu fördern und das Unternehmenswachstum für bessere Ergebnisse voranzutreiben.
Preis: Pläne beginnen bei 8 $/Benutzer/Monat.
Konrep
Conrep wird mit einer einheitlichen Front-Office- und Back-Office-Lösung geliefert, die Compliance und wichtige Standards implementiert. Es bietet eine webbasierte Lösung, die die Produktivität Ihres Unternehmens verbessert und zu Eigenverantwortung führt.
Merkmale :
- Verwaltet Workflows, Benutzer, Rollen und Sicherheit.
- Bietet ein rollengestütztes Bedienfeld, Menüs und Kalender.
- Ausgestattet mit einer Reihe von Import- und Export-Tools und integrierten Evaluierungstools.
- Bietet Unterstützung bei Audit-Trails und generiert Benutzeraktivitätsberichte.
- Kommt mit benutzerdefinierten Feldern und Tags.
- Ermöglicht eine globale Suche nach Kandidaten mit detaillierten Angaben.
- Erstellt Berichte mit bequemen Filteroptionen und Anpassungen,
- Hält Sie mit mobilen Apps unterwegs mit Details auf dem Laufenden.
Während es Sie mit wichtigen Updates und Benachrichtigungen auf dem Laufenden hält, überwacht es auch verschiedene Organisationen auf einer einzigen Plattform.
Preis: Die Preise beginnen bei 40 $/Benutzer/Monat.
Fazit
Bei Hunderten von HR-Software auf dem Markt kann es verwirrend sein, die richtige auszuwählen. HR-Softwareprogramme werden basierend auf den Anforderungen kategorisiert. Während einige End-to-End-Lösungen für das Personalmanagement anbieten, gibt es andere Programme, die gezielte Lösungen anbieten, z. B. nur für Lernen und Entwicklung (Schulung), Mitarbeitermanagement, Leistungsmanagement oder Gehaltsabrechnung. Unsere Liste der besten HR-Software soll Ihnen helfen, diejenige auszuwählen, die Ihren Anforderungen entspricht, und Ihre Personalanforderungen optimieren.